Las empresas están obligadas a contestar a los currículums que reciben.
Es más, incluso aunque la compañía no tenga abierto ningún proceso de selección, si recibe un currículum vitae (CV) deberá responder informando al interesado del tratamiento que va a hacer de los datos contenidos en él. Las multas por incumplir estas obligaciones pueden llegar hasta los 20 millones de euros o un 4% del volumen